Ο λόγος που η ομάδα σου σταμάτησε να παίρνει πρωτοβουλίες
Η ομάδα κάνει ακριβώς αυτό που της έχεις διδάξει. Το πρόβλημα είναι ότι δεν θυμάσαι να της το έχεις διδάξει.
Η ομάδα κάνει ακριβώς αυτό που της έχεις διδάξει. Το πρόβλημα είναι ότι δεν θυμάσαι να της το έχεις διδάξει.
Οι περισσότεροι ηγέτες φοβούνται το τηλέφωνο που θα χτυπήσει μέσα στη νύχτα επειδή κάτι βγήκε εκτός σχεδίου. Φοβούνται την πτώση
Υπάρχουν στιγμές που μια μέτρια αλλά καθαρή απόφαση αξίζει περισσότερο από μια καλύτερη απόφαση που αργεί. Όχι επειδή η ποιότητα
Η επιχείρησή σου δεν χρειάζεται να αποτύχει για να έχει ήδη χάσει κάτι κρίσιμο. Αρκεί να μεγαλώνει χωρίς να παρατηρεί
Το πιο ύπουλο σημείο σε μια οργανωσιακή αλλαγή δεν είναι η αντίσταση. Είναι η συναίνεση χωρίς κοινή μετάφραση. Όταν όλοι
Ο πιο επικίνδυνος τύπος επιχείρησης δεν είναι αυτή που αποτυγχάνει. Είναι αυτή που συνεχίζει να κινείται χωρίς να ξέρει γιατί.
Οι περισσότερες επιχειρήσεις δεν μπλοκάρουν επειδή κάνουν λάθη. Μπλοκάρουν όταν συνεχίζουν να χρησιμοποιούν την ίδια “σωστή τακτική”, την ίδια στιγμή
Υπάρχει μια περίεργη στιγμή που τη συναντάς συχνά σε επιχειρήσεις με ιστορία. Δεν μοιάζει με κρίση. Δεν συνοδεύεται από πανικό
Υπάρχουν ομάδες που δεν διαφωνούν ποτέ. Και αυτό, όσο παράδοξο κι αν ακούγεται, δεν είναι καλό σημάδι. Υπάρχουν περίοδοι στην